|
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
129 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 558 мин | 9 558 мин | 8 558 мин |
| Реальная сила |
~129 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
От4 Пк4 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
104% = 281 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Спор... (Прая, Кабо-Верде) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
12 100
12 100 за тур Зарплата по контракту: 51 992 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 64 092 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Спортинг (Прая) |
Стоимость |
62 427 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Спортинг (Прая, Кабо-Верде) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Blackberry |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
318 |
| Дата подписания: |
9 дек 2025, 0:10 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 12 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
318 |
9 дек 2025, 0:10 |
Спортинг (Прая, Кабо-Верде) |
4 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
12 100 |
| 75 |
8 |
24 сен 2025, 22:54 |
Спортинг (Прая, Кабо-Верде) |
3 след. сезона | 75 |
318 |
9 дек 2025, 0:10 |
12 900 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Спортинг (Прая, Кабо-Верде) |
1 след. сезон | 75 |
8 |
24 сен 2025, 22:54 |
9 700 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
Спортинг (Прая, Кабо-Верде) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
6 700 |
| 72 |
8 |
19 дек 2024, 19:39 |
Спортинг (Прая, Кабо-Верде) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
4 600 |
| 71 |
7 |
25 сен 2024, 22:04 |
Спортинг (Прая, Кабо-Верде) |
1 след. сезон | 72 |
8 |
19 дек 2024, 19:39 |
7 982 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|