|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 439 мин | 9 439 мин | 8 363 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
52% = 94 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Акколад (Гаити) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 600
3 600 за тур Зарплата по контракту: 1 415 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 2 185 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Акколад |
Стоимость |
2 601 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Акколад (Гаити) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
MUSE1986 |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 7:11 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 3 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:11 |
Акколад (Гаити) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
3 600 |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:31 |
Акколад (Гаити) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:11 |
4 200 |
| 77 |
315 |
16 июн 2026, 4:47 |
Акколад (Гаити) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:31 |
4 900 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 2:27 |
Акколад (Гаити) |
1 след. сезон | 77 |
315 |
16 июн 2026, 4:47 |
5 000 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 2:11 |
Акколад (Гаити) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 2:27 |
4 700 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 2:18 |
Акколад (Гаити) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 2:11 |
4 900 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Акколад (Гаити) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 2:18 |
5 826 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|