|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
30 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
154 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 651 мин | 9 561 мин | 8 468 мин |
| Реальная сила |
~154 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И4 Ск4 Ат2 К3 |
Планы на следующий сезон |
 |
| Стиль |
|
Полезность в этом сезоне |
72% = 1159 из 1620 минут |
| Играл подряд |
|
Контракт с Хаварден Рейндже... (Уэльс) до конца следующего сезона |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
25 900
25 900 за тур Зарплата по контракту: 6 377 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 32 277 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Лояльность |
|
Стоимость |
38 813 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Хаварден Рейнджерс (Уэльс) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
winn |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 21:23 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 25 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:23 |
Хаварден Рейнджерс (Уэльс) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
25 900 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Хаварден Рейнджерс (Уэльс) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 21:23 |
33 200 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:59 |
Хаварден Рейнджерс (Уэльс) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
11 400 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Хаварден Рейнджерс (Уэльс) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:59 |
12 900 |
| 74 |
123 |
1 авг 2025, 22:07 |
Хаварден Рейнджерс (Уэльс) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
9 500 |
| 73 |
250 |
29 мая 2025, 22:16 |
Тегевадзаро (Япония) |
1 след. сезон | 74 |
123 |
1 авг 2025, 22:07 |
17 900 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|