|
Марг Тейва |
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD |
|
|
| Позиция |
LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
28 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 0 мин | 9 0 мин | 8 0 мин |
| Реальная сила |
~28 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Криминалс (О-ва Кука) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 700
1 700 за тур Зарплата по контракту: 898 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 802 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Криминалс |
Стоимость |
867 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Криминалс (О-ва Кука) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Mr Bigglesworth |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
16 |
| Дата подписания: |
4 апр 2026, 22:00 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 1 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
16 |
4 апр 2026, 22:00 |
Криминалс (О-ва Кука) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
1 700 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 16:39 |
Криминалс (О-ва Кука) |
1 след. сезон | 77 |
16 |
4 апр 2026, 22:00 |
2 600 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 23:24 |
Криминалс (О-ва Кука) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 16:39 |
4 000 |
| 74 |
203 |
15 авг 2025, 22:07 |
Криминалс (О-ва Кука) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 23:24 |
5 879 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|