|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 280 мин | 9 280 мин | 8 187 мин |
| Реальная сила |
~67 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км3 |
Полезность в этом сезоне |
52% = 93 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Вестерн Субу... (Австралия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 900
4 900 за тур Зарплата по контракту: 2 782 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 2 118 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Вестерн Субурбс |
Стоимость |
2 680 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Вестерн Субурбс (Австралия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Lozi |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 11:47 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 11:47 |
Вестерн Субурбс (Австралия) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
4 900 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:26 |
Вестерн Субурбс (Австралия) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 11:47 |
5 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:46 |
Вестерн Субурбс (Австралия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:26 |
5 400 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:41 |
Вестерн Субурбс (Австралия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:46 |
5 700 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Вестерн Субурбс (Австралия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:41 |
6 000 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 23:44 |
Вестерн Субурбс (Австралия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
3 726 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|