|
Хамзе Хемамми |
  Молодой игрок 22 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RF/CF |
|
|
| Позиции |
RF / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
61 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 243 мин | 9 148 мин | 8 148 мин |
| Реальная сила |
~61 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
П |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аль-Растан (Сирия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 200
3 200 за тур Зарплата по контракту: 1 972 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 1 228 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Растан |
Стоимость |
1 954 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Растан (Сирия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
SkyCapitan |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
20 |
| Дата подписания: |
29 июн 2026, 15:29 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 3 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
20 |
29 июн 2026, 15:29 |
Аль-Растан (Сирия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
3 200 |
| 77 |
17 |
5 апр 2026, 8:52 |
Аль-Растан (Сирия) |
1 след. сезон | 78 |
20 |
29 июн 2026, 15:29 |
3 300 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Аль-Растан (Сирия) |
1 след. сезон | 77 |
17 |
5 апр 2026, 8:52 |
3 400 |
| 75 |
336 |
12 дек 2025, 22:24 |
Аль-Растан (Сирия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
2 262 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|