|
Диарра Абдуль Азиз |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 70%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 587 мин | 9 492 мин | 8 492 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
В3 П Ат |
Полезность в этом сезоне |
70% = 188 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аль-Шабаб (Палестина) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 500
3 500 за тур Зарплата по контракту: 10 182 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 13 682 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Куантан Сити |
Стоимость |
9 678 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Шабаб (Палестина) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
14 |
| Дата подписания: |
25 июн 2026, 22:23 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 3 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
14 |
25 июн 2026, 22:23 |
Аль-Шабаб (Палестина) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
3 500 |
| 78 |
7 |
23 июн 2026, 22:15 |
Куантан Сити (Малайзия) |
2 след. сезона | 78 |
14 |
25 июн 2026, 22:23 |
5 800 |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 17:12 |
Куантан Сити (Малайзия) |
1 след. сезон | 78 |
7 |
23 июн 2026, 22:15 |
7 000 |
| 77 |
268 |
3 июн 2026, 22:17 |
Куантан Сити (Малайзия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 17:12 |
7 945 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|