|
Бишара Никиссель |
  Молодой игрок 18 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM |
|
|
| Позиция |
RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
39 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~39 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 270 минут |
| Спецвозможности |
Пк |
Контракт с Ренессанс (Абеше, Чад) до конца текущего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
4 200
4 200 за тур Зарплата по контракту: 2 171 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 029 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 470 000 |
Школа:  Ренессанс (Абеше) |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ренессанс (Абеше, Чад) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Liot |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
228 |
| Дата подписания: |
17 авг 2026, 23:55 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 4 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
228 |
17 авг 2026, 23:55 |
Ренессанс (Абеше, Чад) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 200 |
| 78 |
24 |
1 июл 2026, 17:47 |
Ренессанс (Абеше, Чад) |
1 след. сезон | 78 |
228 |
17 авг 2026, 23:55 |
5 000 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:06 |
Ренессанс (Абеше, Чад) |
1 след. сезон | 78 |
24 |
1 июл 2026, 17:47 |
6 800 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:37 |
Ренессанс (Абеше, Чад) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:06 |
7 142 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|